Emplois

• Accueille les artistes, équipes techniques du producteur, les techniciens de l’équipe locale et veille à la sécurité des gens. 
• Distribue, gère et supervise le travail des techniciens selon les informations et les directives reçues du directeur technique ou du producteur.
• Effectue le chargement et le déchargement des équipements et participe à la réalisation de l’événement (montage de l’équipement scénique et technique, spectacle, démontage) au même titre que le personnel supervisé au besoin.
• S’assure de la propreté et de la sécurité des lieux de travail et veille à la fermeture de la salle selon les normes.
• Effectue la régie de spectacles amateurs et professionnels.
• Effectue l’entretien des équipements, des réparations et/ou améliorations des différents locaux, sur demande.
• Informe la direction de tous bris, défectuosités des équipements, accidents ou tout autre problème.
• Propose au directeur technique, toutes modifications, innovations, transformations de système ou de procédures pouvant favoriser un meilleur rendement ou un meilleur contrôle sur le plan technique et scénographique.
• Capacité d’opérer les consoles de son et d’éclairage, le projecteur vidéo et tout autre équipement technique au besoin.

Formation : DEC en gestion technique de scène ou équivalent et capacité de s’exprimer dans les deux langues officielles. 

Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience pertinent. Expérience en gestion et application de conventions collectives, serait un atout.

Qualités : Excellentes habiletés interpersonnelles et en communication, souci de l’excellence du service à la clientèle. Bon sens de l’organisation, des priorités et autonomie, capacité à mener différents projets simultanément. Capacité à travailler sous pression, excellentes habiletés en résolution de problèmes et en négociation. Capacité d’analyse et de synthèse.

Conditions : Moyenne de 20 heures/semaine, horaire variable, soirs et fin de semaine

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 15 juin 2025 à l’adresse suivante : cvsar@sallealbertrousseau.com

Seuls les candidats retenus seront contactés. Prière de ne pas téléphoner.

Vous cherchez un emploi stimulant dans l’un des plus beaux quartiers de la ville de Québec?

Le Groupe Albert-Rousseau, est à la recherche d’un.e Coordonnateur.trice logistique et opérations pour sa division Théâtre Petit Champlain.

Sous la direction de la directrice du Théâtre Petit Champlain, le ou la titulaire de cet emploi analyse, planifie et organise les services offerts afin de bien répondre aux besoins de l’organisation et de la clientèle (spectateurs, producteurs, artistes, etc.).

Tâches et responsabilités

• Analyse, planifie et organise les besoins en ressources humaines, matérielles et financières, nécessaires à la tenue des activités. (ex. : horaire de travail) et coordonne le personnel sous sa responsabilité;
• Participe à l’embauche et à la formation du gérant de salle, du personnel de bar et de la billetterie;
• Analyse et optimise les méthodes de travail et les procédures à suivre dans chacun des services offerts aux spectateurs (bars, salons corporatifs, vestiaire, etc.);
• Maximise et développe l’offre de service et de produits (terrasse, promotions, etc.) de façon proactive;
• Gère et contrôle l’approvisionnement des produits et commande le matériel nécessaire pour les activités et les opérations quotidiennes (commandes, validations, conformités, etc.) en fonction des budgets alloués;
• Assure le suivi des réparations et de l’entretien des équipements de services;
• Assure le suivi des résumés de soirées;
• Effectue la gérance de salle (moyenne de 2 soirs / semaine);
• Participe à l’élaboration du plan d’action, du budget annuel des opérations;
• Organise les réunions hebdomadaires de planification des opérations en collaboration avec la directrice.

Qualifications et expériences connexes

• Baccalauréat en loisirs, culture et tourisme, hôtellerie ou équivalent;
• Cinq (5) années d’expérience en gestion des opérations/événements et en gestion de personnel dans un poste similaire;
• Expérience en gestion de bar et de terrasse;
• Maîtrise de la suite Office 365 et maîtrise des logiciels VÉLOCE et Agendrix un atout;
• Connaissance du milieu culturel, du Réseau Ovation et du logiciel Atlas (horodateur) un atout;
• Mobilisateur, sens des responsabilités et de l’organisation, bonne gestion des priorités, orienté vers l’action, bon jugement, débrouillard, capacité à travailler et à diriger des équipes;
• Langues parlées : français et anglais.

Statut du poste : Temps plein permanent : 40 h/semaine (doit être disponible les soirs et les fins de semaine).

Conditions de travail : Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels (REER avec contribution de l’employeur, assurances collectives incluant un plan dentaire, compensation pour activité sportive, horaire flexible, billets de spectacles, activités d’équipe, etc.).

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 6 juillet 2025 à l’adresse suivante : cvsar@sallealbertrousseau.com

Seuls les candidats retenus seront contactés. 
Prière de ne pas téléphoner.